雇主单位越来越重视员工的英语沟通能力，众多的雇主中对求职者的雅思成绩要求最低多少分呢？雅思备考网分别对国家机关单位及国内外企事业单位招聘要求进行整理总结。
随着国际合作往来的逐渐增多，雇主单位越来越重视员工的英语沟通能力，而衡量员工是否具备胜任该项工作的语言能力，已经不再仅仅局限于四六级成绩了，更多雇主将雅思成绩作为人才储备提升的主要因素。
随着雅思的普遍化及认可度的提升，大多数外企雇主更是将雅思成绩作为主要的语言水平选择标准。当下的中国正在快速的卖相世界舞台中心，需要拓宽各个方面的国际视野，因此需要熟练使用外语交流的不同人才，这就增加了国家机关及企业业单位对英语人才的引进，同样又是以雅思成绩作为求职者的首要筛选条件。那么众多的雇主中对求职者的雅思成绩要求最低多少分呢？雅思备考网分别对国家机关单位及国内外企事业单位招聘要求进行整理总结。
对于中央国家行政机关、党群机关直属机构以及相关的公务员岗位，包括了财政部、商务部、工业与信息化部、民建中央，中国贸促会、中国计划生育协会等下属部分司局，在照片人员时不要对专业素养具有较高的要求之外，对求职者的雅思成绩要求普遍在6.5分以上。其次是各类银行金融机构，包括但不限于中国银行、中国人民银行、中国建设银行以及中国农业银行等金融单位，对求职者的雅思成绩同样要求不得低于6.5分。以及国内各大航空公司也要求特定岗位的工作人员招聘，其雅思成绩约在5.0-6.5分之间。对于涉及咨询企业、互联网公司、快消品企业等形形色色的外资企业，均需要应聘者具有流利的英语语言水平，并将雅思成绩作为求职者英语能力的最佳证明，尽管四六级英语水平可以满足日常基本交流需求，但却难以达到全英文小组讨论水平。
随着国家逐渐趋于世界中心，同时加快与多方的交流沟通，英语交流能力在国际化进程中的重要愈加明显。无论是趋之若鹜的公务员招聘，让雅思成绩拥有者具有了更多的选择，同时还包括金融、航空以及互联网等热门企业的人才选择中更胜一筹。
